Публічні звіти: як економити час у фінансовому аналізі
Як публічні звіти допомагають швидше знаходити розбіжності в даних та економити час під час фінансового аналізу.
Лекція: Фінансування відбудови в Україні
Як фінансується відбудова України: державні кошти, міжнародна допомога та роль відкритих даних.
Бюджетний цикл | Запитай експерта №2
Запускаємо нову рубрику «Запитай експерта», в якій керівник Центру досліджень фіскальної політики Віктор Мазярчук відповідатиме на питання зі сфери публічних фінансів.
Розповідаємо доступно про складне
Бюджетний цикл | Запитай експерта №1
Запускаємо нову рубрику «Запитай експерта», в якій керівник Центру досліджень фіскальної політики Віктор Мазярчук відповідатиме на питання зі сфери публічних фінансів.
Розповідаємо доступно про складне
Вартість війни: відео інструктція
Як користуватися порталом “Вартість війни” З яких джерел фінансується відбудова населеного пункту (приклад: місто Ірпінь)? Які компанії залучені до відбудови населеного пункту (приклад: місто Буча)? З яких бюджетних програм фінансується відбудова населеного пкункту (приклад: місто Гостомель)? Як знайти об’єкти профінансовані з Фонду ліквідації наслідків збройної агресії? Як знайти компанію, що отримала кошти на відновлення? Як знайти видатки на окремі сфери з Фонду ліквідації (приклад: заклади освіти)? https://youtu.be/v9B2diiFOL4https://youtu.be/79lnap9sepYhttps://youtu.be/LQaLd6-Fqschttps://youtu.be/ErziAyWLpWwhttps://youtu.be/RvbrD5UefSEhttps://youtu.be/7BC3wLIkXvwhttps://youtu.be/vpAknxmyfos
Віктор Мазярчук – про грейди та оптимізацію міністерств. Який ефект для бюджету?
Запроваджена Мінфіном грейдова система оплати праці вирівнює заробітну плату для однакових категорій держслужбовців. Про це в ефірі Суспільне мовлення заявив керівник Центру досліджень фіскальної політики Віктор Мазярчук. https://www.youtube.com/watch?v=ajv1J4WLF1I Грейдова система оплати праці вирівнює заробітну плату для однакових категорій держслужбовців За його словами, це означає, що державний службовець в різних відомствах, який виконує одну і ту саму роботу, має отримувати приблизно однаково. Це допоможе уникнути ситуацій, коли низькі зарплати компенсуються високими преміями, що було типовим явищем раніше. “70% його основної зарплати є фіксованою, вона визначена, стабільна, а 30% є додатковою, це преміальна частина. Як у нас раніше відбувалося? Маленькі зарплати, високі премії по 600%- 700%. То, може, перестанемо обманювати?” – запитав експерт. Він також прокоментував анонсовану прем’єр-міністром оптимізацію міністерств, наголосивши на важливості чіткого розуміння наслідків для працівників та бюджету. “Зараз в Україні працює 19 міністерств. Згідно з даними, які озвучувались, має бути 15-16, тобто скорочення 3-4 міністерств. Чи відомо яких? Публічно – ні. Непублічно – мабуть. Але це дуже нехороша ситуація, коли прем’єр заявляє про якесь майбутнє скорочення, а яке – незрозуміло. Чому? Тому що зараз в незрозумілій ситуації знаходяться всі працівники, які працюють в міністерствах, і вони думають, чи будуть їх скорочувати, чи ні”, – сказав Віктор Мазярчук. На його думку, перед тим, як ухвалювати рішення про оптимізацію державного апарату, необхідно ретельно проаналізувати ефект від такого кроку. Експерт наголосив, що перш за все, скорочення міністерств призведе до необхідності перерозподілу функцій або переведення працівників до інших відомств. По-друге, додав Віктор Мазярчук, звільнення працівників міністерств може викликати витрати на виплату компенсацій та невикористаних відпусток. “Це означає, що люди, які там працюють, мають або перейти в інше міністерство, а отже ефекту не буде ніякого, або навпаки буде додаткове навантаження на бюджет, тому що люди мають невикористані відпустки. Їм за ці відпустки треба буде заплатити, а люди, які давно працюють в міністерстві, мають велику кількість відпусток. І відповідно сума буде величезна”, – зазначив він.
Штучний інтелект в публічних фінансах
https://www.youtube.com/watch?v=8vuhVcctGik&t=2s Наші фахівці роблять однорідними дуже різні типи даних і об’єднують їх за допомогою своїх алгоритмів та штучного інтелекту. Для дашборду з аналізу виплат заробітних плат з державного бюджету експерти центру збирають показники щодо виплат по всіх державних органах і по всіх програмах, за винятком сектору безпеки і оборони. На інтерактивній мапі можна побачити, які органи скільки коштів не використали. Центр досліджень фіскальної політики використовує модель штучного інтелекту, яка прогнозує видатки бюджету за допомогою різних алгоритмів. Це наш власний прогноз, очікування, побудовані на основі моделі поточного стану і попередніх періодів. Завдяки прогнозуванню видатків користувачі дашборду можуть розуміти, скільки коштів спрямують на зарплати протягом 2024 року. Візуалізація також допомагає вести data-based policy, ухвалювати рішення на основі бази даних та оперувати ними під час обговорень щодо майбутніх видатків з бюджету. Відомості для дашборду з видатками на відбудову об’єктів у Київській області збираються різними методами: через API та окремі запити до держорганів. Дані про видатки на відновлення, які отримують експерти центру, мають різні формати. Щоб їх поєднати, аналітики обробляють їх за допомогою наших алгоритмів та чату GPT, потім структурують та візуалізують. Таким чином дашборди мають інформацію в режимі реального часу, точну та з надійними даними.